八月夏风吹林木，，，，，又是新芽绽放时

当毕业和入职撞了个满怀

后海入浪，，，，，奔涌启航

为助力新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入贝博BB大家庭，，，，，8月30日，，，，，贝博BB有限召开2022届新员工见面会，，，，，公司领导孟晨、冯红彦、王传川与新入职员工畅谈公司发展与个人职业规划。。。。。。。。

新员工分组做了入职培训总结汇报，，，，，2020、2021届员工代表作交流发言，，，，，共同立鸿鹄志，，，，，做奋斗者。。。。。。。。人力资源处介绍了见习期间对新员工的培养及考评机制。。。。。。。。

会上指出，，，，，全体新员工要坚持学习，，，，，夯实基本功；；；；；不懈奋斗，，，，，练就真本领；；；；；保持团结，，，，，凝聚“新”力量；；；；；重视健康，，，，，确立身心双保障。。。。。。。。牢记“三不要”，，，，，不要怕吃苦，，，，，不要怕吃亏，，，，，不要怕受挫。。。。。。。。通过人际关、环境关、劳动关、思想关四关考验践行“三要”，，，，，要树立目标与理想，，，，，要善于坚持，，，，，要积极向党组织靠拢，，，，，勇担时代重任，，，，，充实新兴力量。。。。。。。。

党委书记、董事长、总经理孟晨对新员工的入职表示热烈的欢迎，，，，，并提出要求和希冀，，，，，一是借力发展平台，，，，，增强自我发展动能。。。。。。。。贝博BB有限为新员工提供了丰富的学习平台，，，，，作为我国第一个五年计划期间国家156项重点工程之一，，，，，具有浓厚的历史底蕴，，，，，希望新员工能够从中汲取能量，，，，，快速学习成长；；；；；提供了包容的锻炼平台，，，，，新员工要勇于担责，，，，，不怕犯错，，，，，在包容和谐的环境中得到充分锻炼；；；；；提供了广阔的发展平台，，，，，新员工可以根据自己的专业、能力及兴趣爱好选择合适的“H”型双通道，，，，，通过实现自身发展加入公司育鹰计划，，，，，为贝博BB有限贡献青春力量。。。。。。。。二是确立奋斗目标，，，，，实现自我提升沉淀。。。。。。。。新员工要设立远大目标，，，，，立足岗位、履职尽责，，，，，锤炼过硬本领、磨砺增长才干，，，，，服务企业高质量发展大局，，，，，不负青春韶华、彰显青年担当。。。。。。。。

最后，，，，，孟晨向新入职员工贴心分享了工作方法，，，，，一是设立明确目标，，，，，明晰具体事项，，，，，量化衡量标准；；；；；二是制定可实施计划，，，，，聚焦实施路径、明确时间节点；；；；；三是坚持结果导向，，，，，积极协调督导，，，，，形成及时反馈。。。。。。。。

2022年新员工入职初体验已上线

下面跟随小编一起围观贝博BB萌新

入职初体验|传道授业解惑

从公司发展简介、企业文化、规章制度、技术发展、产品介绍及廉洁教育等，，，，，助力新环境融入。。。。。。。。

入职初体验|破冰游戏

通过破冰活动增强彼此了解，，，，，进一步拉近友好关系。。。。。。。。

入职初体验|沉浸式车间观摩学习

组织新员工到生产车间实地学习参观，，，，，深入开展交流。。。。。。。。

奋斗是青春最亮丽的底色

行动是青年最有效的磨砺

希望新入职员工能够尽快完成

“校园人”到“职场人”再到“西电人”的转变

心之所向，，，，，素履以往

为贝博BB有限高质量发展注入青春智慧、汇聚全新力量